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- calendar_today October 31, 2026
Demanda creciente de cuidado infantil nocturno en Nevada
Con la expansión de la economía de 24 horas en Nevada, cada vez más padres que trabajan turnos fuera del horario tradicional enfrentan una escasez significativa de opciones de cuidado infantil nocturno. Mientras el número de trabajadores nocturnos crece, el acceso a guarderías que cubren estos horarios es cada vez más limitado.
Reducción de guarderías nocturnas en el estado
Según datos estatales, el número de guarderías nocturnas autorizadas en Nevada ha disminuido casi a la mitad desde 2018, pasando de 71 centros a tan solo 35 en 2026. De estos, 26 se encuentran en el sur de Nevada y solo nueve en el norte, dejando a muchas áreas rurales casi sin opciones formales para quienes buscan servicios de guardería fuera del horario regular.
Glaiza Giron, una de las pocas proveedoras autorizadas de cuidado infantil las 24 horas en el norte de Nevada, describe la dificultad: “Encontrar proveedores autorizados para servicios que se adapten a horarios inusuales es realmente difícil para los padres”.
Altos porcentajes de padres fuera de horarios tradicionales
Un análisis del Instituto Urbano en 2021 muestra que alrededor del 44% de los niños menores de seis años en Nevada tienen padres que trabajan en horarios no tradicionales, muy por encima del promedio nacional del 36%. Entre familias con bajos ingresos, la cifra es aún mayor: la mitad de los niños y el 70% de los hijos de padres solteros tienen padres en estos horarios.
En el área metropolitana de Las Vegas, casi el 10.3% de los trabajadores tienen turnos nocturnos, la mayor proporción entre las 100 áreas metropolitanas principales de EE.UU.
Impacto en las familias y los niños
Ante la escasez de cuidado infantil formal para la noche, muchas familias recurren a arreglos informales con familiares, amistades o vecinos, lo que puede estresar tanto a adultos como a niños. Estudios recientes indican que los turnos nocturnos padres y los horarios no tradicionales están asociados con mayor incidencia de problemas conductuales en los niños, trastornos del sueño y tensión en las relaciones familiares.
Por ejemplo, una investigación de 2023 encontró que hijos de madres con turnos no estándar presentaban más problemas de conducta, especialmente cuando las madres no tenían diploma de preparatoria. Otros estudios han vinculado estos horarios con una mayor probabilidad de separaciones o divorcios en los primeros cinco años de matrimonio.
Barrera de costos y falta de apoyo
El costo y el riesgo legal son algunos de los principales motivos por los que pocos empleadores en Nevada ofrecen guarderías en el lugar de trabajo. Solo el 5.5% de las empresas encuestadas en 2023 brindaban este beneficio. Además, según el Centro de Políticas Bipartidistas, el 66.1% de los niños de Nevada viven en áreas con escasez de servicios de guardería. El gasto para familias puede superar el 32% de sus ingresos, el porcentaje más alto de cualquier estado.
Retos para proveedores de cuidado infantil nocturno
Las proveedoras como Giron señalan que el trabajo nocturno es extenuante y la demanda es irregular, lo que dificulta ofrecer el servicio de manera sostenible. Los salarios para los trabajadores del sector son bajos: en 2022 promediaban $11.92 por hora, y las tarifas tampoco siempre cubren los costos. Por ejemplo, Giron cobra $65 dólares al día, pero para familias con subsidios de cuidado infantil, una parte es cubierta por organizaciones como Children's Cabinet y el resto lo pagan los padres.
Perspectivas y posibles soluciones
Expertos como Chelsea Sliter de Children's Cabinet destacan la necesidad de aumentar la financiación, ofrecer apoyo técnico a nuevos proveedores y posiblemente incrementar los subsidios para quienes ofrecen cuidado infantil nocturno. Sin embargo, estos cambios probablemente requerirían aprobación legislativa y una inversión significativa para revertir la tendencia actual.
Source: thenevadaindependent.com.
